2025
統計からみた我が国の高齢者
高齢者人口や就業状況を公式統計で整理し、日本の長寿社会の現況を示す統計資料。
出典：総務省統計局
URL：https://www.stat.go.jp/data/topics/topi1460.html
タグ：現実・視野・統合
「デジタル人材」の能力開発・確保をめぐる企業の取り組みに関する調査
DXの進展に伴い企業がデジタル人材をどのように育成・確保しているかを分析した研究報告。
出典：JILPT
URL：https://www.jil.go.jp/institute/research/2025/254.html
タグ：現実・支援・統合
人生100年時代 新成人が目指す「大人」はどんな姿？
若年世代の価値観やキャリア観の変化を調査結果から紹介。
出典：ITmediaビジネスオンライン
URL：https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2501/14/news089.html
タグ：現実・行動・視野
2024
リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業（四次公募）
キャリア相談・リスキリング・転職支援を一体化した政府補助事業の公募。
出典：経済産業省
URL：https://www.meti.go.jp/information/publicoffer/kobo/2024/k240228001.html
タグ：制度・支援・統合
学び直しはなぜ続かないのか 社会人のリスキリング課題
リスキリングの重要性が高まる一方で、学び直しが継続しない実態が明らかになっている。
時間・動機・職場環境など複合的な要因が影響し、キャリア再設計の難しさが浮き彫りになっている。
出典：独立行政法人労働政策研究・研修機構
URL：https://www.jil.go.jp/institute/research/2024/236.html
タグ：現実・行動・支援
明電舎、社内「兼業」制度を導入 リスキリング後押し
社内兼業制度を通じたスキル獲得やキャリア形成の企業事例。
出典：JILPT（記事紹介）
URL：https://www.jil.go.jp/kokunai/mm/kiji/20241108.html
タグ：行動・支援・現実
2023
キャリアアップ支援事業 公募開始
リスキリングと転職支援を組み合わせた政府補助事業の開始。
出典：経済産業省
URL：https://www.meti.go.jp/information/publicoffer/kobo/2023/k230331004.html
タグ：制度・支援・統合
キャリアアップ支援事業 採択結果（一次公募）
支援事業の採択結果を公表し、制度が実装段階に入ったことを示す。
出典：経済産業省
URL：https://www.meti.go.jp/press/2023/06/20230620005/20230620005.html
タグ：制度・支援・行動
キャリアアップ支援事業 採択結果（二次公募）
制度の継続運用と支援拡大を示す公表資料。
出典：経済産業省
URL：https://www.meti.go.jp/press/2023/09/20230915001/20230915001.html
タグ：制度・支援・統合
2022
ミドルエイジ層の転職と能力開発
ミドル世代の転職増加と能力開発の関係を分析。
出典：JILPT
URL：https://www.jil.go.jp/institute/reports/2022/0215.html
タグ：現実・視野・統合
リスキリング支援政策（国内動向整理）
政府が掲げた「1兆円規模」のリスキリング支援方針を整理。
出典：JILPT
URL：https://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2022/11/k_02.html
タグ：制度・支援・統合
新しい資本主義と人への投資
新しい資本主義政策の中で人材投資・リスキリングを分析。
出典：野村総合研究所
URL：https://www.nri.com/jp/media/column/kiuchi/20220518.html
タグ：視野・制度・統合
2021
ライフキャリア意識調査
仕事・学習・生活の意識を総合的に調査。
出典：JILPT
URL：https://www.jil.go.jp/institute/research/2021/208.html
タグ：現実・視野・統合
シニア世代の“仕事力”を引き出す
70歳までの就業機会確保制度の解説と企業事例。
出典：厚生労働省
URL：https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou_kouhou/kouhou_shuppan/magazine/202104_00002.html
タグ：制度・支援・現実
高年齢者就業制度の解説
70歳就業制度を事業主向けに解説した行政資料。
出典：ハローワーク
URL：https://www.hellowork.mhlw.go.jp/enterprise/laborlaw.html
タグ：制度・支援・現実
2020
人生100年時代の企業人と社会貢献活動
企業人の社会貢献活動と生涯キャリアを分析。
出典：JILPT
URL：https://www.jil.go.jp/institute/research/2020/197.html
タグ：現実・行動・視野
人生100年時代のキャリア形成と雇用管理
長期キャリアを前提とした企業の雇用管理を分析。
出典：JILPT
URL：https://www.jil.go.jp/institute/research/2020/206.html
タグ：現実・制度・統合
高齢者雇用制度の解説
高齢者雇用制度を行政サイトで整理。
出典：千葉労働局
URL：https://jsite.mhlw.go.jp/chiba-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/kourei_koyou.html
タグ：制度・支援・現実
2019
金融審議会報告（高齢社会の資産形成）
長寿社会における資産形成と金融制度の課題を整理。
出典：金融庁
URL：https://www.fsa.go.jp/singi/singi_kinyu/tosin/20190603.html
タグ：制度・現実・視野
50代からのライフシフト
50代以降のキャリア再設計をテーマとした座談会。
出典：朝日新聞Reライフ
URL：https://www.asahi.com/relife/article/12230619
タグ：思想・行動・視野
社会保障改革の政策分析
全世代型社会保障改革の政策過程を分析。
出典：野村総合研究所
URL：https://www.nri.com/jp/media/column/kiuchi/20191219_2.html
タグ：制度・現実・統合
2018
人づくり革命 基本構想
教育・雇用・リカレント教育を統合した政策構想。
出典：文部科学省
URL：https://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo4/043/siryo/__icsFiles/afieldfile/2018/07/06/1406687_3-2.pdf
タグ：制度・統合・視野
キャリアコンサルタント調査
キャリアコンサルタント国家資格化後の実態調査。
出典：JILPT
URL：https://www.jil.go.jp/institute/reports/2018/0200.html
タグ：現実・支援・制度
Agingビジネス
長寿社会を産業機会として分析。
出典：野村総合研究所
URL：https://www.nri.com/jp/knowledge/publication/chitekishisan_201810/09.html
タグ：視野・現実・統合
2017
人づくり革命 基本構想
教育・雇用・リカレント教育を統合した政策構想。
出典：文部科学省
URL：https://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo4/043/siryo/__icsFiles/afieldfile/2018/07/06/1406687_3-2.pdf
タグ：制度・統合・視野
キャリアコンサルタント調査
キャリアコンサルタント国家資格化後の実態調査。
出典：JILPT
URL：https://www.jil.go.jp/institute/reports/2018/0200.html
タグ：現実・支援・制度
Agingビジネス
長寿社会を産業機会として分析。
出典：野村総合研究所
URL：https://www.nri.com/jp/knowledge/publication/chitekishisan_201810/09.html
タグ：視野・現実・統合
2016
厚生労働白書
長寿社会における政策課題を整理。
出典：厚生労働省
URL：https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000137647.html
タグ：制度・視野・統合
高齢者雇用研究
労働力不足と高齢者雇用の関係を分析。
出典：JILPT
URL：https://www.jil.go.jp/institute/reports/2016/0186.html
タグ：現実・制度・視野
人生100年時代とは
人生100年時代の社会保障改革を解説。
出典：東洋経済オンライン
URL：https://toyokeizai.net/articles/-/142768
タグ：思想・制度・視野
